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联邦快递在近日荣获多个重要奖项，涉及企业管理、人力资源管理和企业社会责任等方面，彰显了公司在中国发展的综合实力。这些奖项包括：

　　前程无忧“2016中国人力资源雇主”评选的榜单，并获得“员工发展计划奖”；

　　智联招聘“中国年度雇主”评选的“发展潜力雇主奖”；

　　财经菁英计划“αi 职场”评选的“实践奖”（价值共创类）；

　　复旦大学联合其他咨询管理机构评选的“中国企业社会责任案例践行奖”；

　　太和顾问“2016中国人力资源管理暨中国好雇主”评选的“中国好雇主行业综合奖”。

　　这些均为全国性的大型评选，由中国具影响力的媒体、人力资源服务商或高等院校对众多参选企业的各项数据进行综合评分，评选结果具有性。

　　联邦快递一直坚持“员工-服务-利润”的管理理念，为员工提供积极的工作环境。同时，公司拥有强有力的员工公益项目，支持社区建设和社会发展。这些奖项是对联邦快递的管理和企业社会责任的认可和褒奖。

FedEx Office是世界的便捷、先进的印刷、包装和运输服务提供商，也是 FedEx Corp.（纽约所代码：FDX）的子公司，发布了以下结果：其的全国印刷调查显示，82% 的中小型企业 (SMB) 和 61% 的消费者选择以与前一年相同或更高的速度进行印刷。印刷材料仍然受到高度重视——近一半的观众表示，通过数字和移动访问提供的便利是这一过程中的一个非常重要的因素。

　　在调查中，联邦快递办公室分析了消费者和中小企业对打印服务的偏好和购买习惯的看法。在主要调查结果中，印刷材料以多种方式使小型企业受益，92% 的人表示这有助于他们与大型组织竞争。此外，近十分之九的 SMB 认为印刷在与潜在客户沟通和吸引新业务方面非常重要或有些重要。

　　在决定在哪里以及如何进行印刷时，包括质量、支持和便利在内的全面服务非常重要。