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联邦快递公司（纽约所代码：FDX）宣布，《财富》杂志再次将该公司评为 2018 年多元化工作场所之一。《财富》杂志的多元化工作场所名单侧重于女性、有色人种、LGBTQ 社区成员、婴儿潮一代或更年长的员工以及残障人士的经历。排名基于这些员工在一项关于他们在工作场所体验的信任、自豪感和友情的调查中报告的内容，以及这些体验与同事在同一工作场所的报告相比的情况。还考虑了员工的日常创新体验、公司的价值观以及的效率，以确保他们始终如一地体验创新。

　　“在联邦快递，我们对多元化和包容性的承诺感到自豪，这既是业务优先事项，也是我们企业文化的重要组成部分，”联邦快递总裁兼运营官大卫 J.布隆切克说。服务于全球 220 多个国家和地区的运输公司，我们为拥有与我们所服务的世界一样多元化的员工队伍而感到自豪。今年再次入选《财富》杂志多元化工作场所名单，对我们来说是莫大的荣幸。”

　　FedEx 认识到其团队成员是其的资产。公司的首要任务之一是培养和维护多元化和包容性的工作环境，让其在全球拥有超过 425,000 名员工的员工茁壮成长。除了企业多元化委员会和广泛的多元化培训外，联邦快递还将多元化和包容性实践融入其招聘、发展、指导和晋升机会中，确保其在组织的各个层面都拥有一支熟练的多元化人才库。